7 Soft Skills que precisas desenvolver agora para Viver Em Alta Performance
As coisas mudaram e já não chega ser bom tecnicamente. Agora, o mercado de trabalho procura profissionais dotados de competências sociais e comportamentais, conhecidas como soft skills.
Independentemente do trabalho que faças, tu precisas de pelo menos algumas dessas habilidades, bem diferentes do outro tipo de conjunto de habilidades a que as empresas menos evoluídas nos habituaram a exigir unicamente: as hard skills.
Há uma diferença entre cada tipo de habilidade (hard ou soft), e como elas te irão preparar para uma Vida de Sucesso em Alta Performance.
No artigo de hoje vou-te explicar:
- Hard skills vs Soft skills
- As 7 soft skills para Viver Em Alta Performance
- A lista completa de soft skills
Continua a ler… Qual a diferença entre Hard skills e Soft skills?
Hard skills vs Soft skills
As soft skills são as competências comportamentais e sociais do profissional. Estão associadas às suas habilidades mentais e emocionais. Elas são mais difíceis de serem ensinadas e de serem medidas, correspondendo muitas vezes a capacidades inatas da pessoa, mas que com o treino e atitude mental correta serão possíveis de alcançar com métodos de autoconhecimento como é o caso do DeROSE Method que ensinamos na nossa escola.
Hard skills: o que são?
As hard skills são as habilidades técnicas da pessoa. Estas competências técnicas são ensinadas na escola, em formação, ou num trabalho, podendo ser facilmente medidas em candidatos e testadas em entrevista de emprego. Elas são especialmente importantes em campos como a engenharia, a tecnologia, o direito ou a medicina.
As hard skills aparecem frequentemente em anúncios de emprego. O candidato ou as tem, ou não as tem. Alguns exemplos:
- Domínio de PHP
- Domínio de SPSS
- Domínio de Excel avançado
- Photoshop avançado
- Certificação Cisco
- Certificação SAP
- Programação
- Contabilidade
- Estatística
- Mestrado em ensino
- Francês avançado
- Inglês comercial
- Operação de máquina agrícola
Agora que percebeste a diferença entre hard skills e soft skills, fica com 7 exemplos de soft skills importantes para o futuro e para Viveres Em Alta Performance. Estas são algumas soft skills a trabalhar diariamente na empresa, ou a colocar no currículo, em caso de procura de emprego.
Não basta listares as mesmas no currículo, já que qualquer pessoa o consegue fazer. É necessário exemplificares o que dizes com conquistas e bons resultados obtidos.
7 soft skills para Viver em Alta Performance
No livro "Qual é a sua melhor versão? - Guia prático para a realização pessoal e profissional", da coach Ana Santiago, encontras 7 soft skills que te levarão a viver em Alta Performance no presente. As 7 são:
.1. Atitude positiva
O mercado de trabalho valoriza profissionais com atitude positiva, porque, para além de causarem boa impressão nos outros devido à energia, alegria e entusiasmo que os caracterizam, são mais produtivos e eficazes dado que colocam o seu potencial e o dos outros ao serviço das metas a alcançar.
.2. Resiliência
Esta é uma das qualidades mais apreciadas no profissional dos dias de hoje, precisamente porque a pessoa resiliente mantém o foco nas soluções quando surgem obstáculos e adversidades e é capaz de lidar com o insucesso e encontrar uma estratégia para vencer, sem perder a motivação.
.3. Resolução de problemas
As organizações precisam de profissionais que sejam capazes de compreender os problemas, pensar em soluções criativas, eficientes e eficazes, planear e executar estratégias que resolvam efetivamente os problemas e validar os resultados obtidos tirando daí lições para o futuro, numa perspetiva de melhoria contínua.
.4. Gestão do tempo
Numa altura em que tudo parece funcionar à velocidade da luz, a gestão do tempo torna-se uma competência chave no mundo do trabalho. Valorizam-se, por isso, profissionais que saibam definir metas, estabelecer prioridades, planear o tempo e organizar o trabalho com vista ao alcance dos resultados desejados.
.5. Capacidade de comunicação
Valorizam-se os profissionais com boa capacidade de comunicação porque conseguem fazer novos contactos com facilidade, estabelecer e manter relações positivas e profícuas com quem os rodeia, influenciar mais facilmente as outras pessoas e vender melhor as suas ideias, projetos, produtos e serviços.
.6. Trabalho em equipa
Diz o ditado popular que "a união faz a força" e, no mundo do trabalho, isso faz todo o sentido. Acontece que, para se produzir um resultado global positivo, é preciso saber trabalhar em conjunto. Espera-se, por isso, que os profissionais de hoje tenham espírito de colaboração e entreajuda e saibam exatamente que contributo dar para o alcance de um resultado comum.
.7. Potencial de aprendizagem
O mundo dos negócios é muito dinâmico, por isso não se compadece com profissionais que ficam parados. Pelo contrário, valoriza pessoas que querem saber sempre mais, que buscam oportunidades para aprender algo novo, que tiram lições de erros cometidos, que estão disponíveis para crescer todos os dias.
Para além destas 7 habilidades há uma lista extensa de outras características que poderás desenvolver… e provavelmente algumas delas já te serão naturais.
Lê agora a lista completa.
Lista completa de soft skills
Porque as habilidades necessárias irão variar de acordo com o trabalho que desempenhas, será do teu interesse teres o quadro completo e a partir dele desenvolveres as mais adequadas no presente.
Nesta lista, coloquei propositadamente termos semelhantes e algumas das soft skills estão mesmo repetidas. Vê isso como um exercício mental de reforço. O meu objetivo é que tenhas uma vida de sucesso em Alta Performance!
- Empatia
- Capaz de ouvir
- Aceitar feedback
- Adaptável
- Senso artistico
- Assertivo
- Atento
- Storyteller
- Consciência da tendência dos negócios
- Colaborador
- Comunicador
- Competitivo
- Confiante
- Gestor de conflitos
- Resolutor de conflitos
- Cooperativo
- Cortês
- Gestor de crise
- Observador crítico
- Pensador crítico
- Serviço ao cliente
- Fechar negócios
- Lidar com situações difíceis
- Lidar com assuntos políticos
- Lidar com pessoas difíceis
- Tomar uma decisão
- Dedicado
- Delegar
- Seguro
- Vontade de aprender
- Consciência da inabilidade
- Resolutor de disputas
- Consciência da diversidade
- Comunicador eficaz
- Gestor de emoções
- Empático
- Enérgico
- Entusiasmado
- Estabelecer Relações Interpessoais
- Experiência em lidar com personalidades difíceis
- Facilitar
- Flexível
- Seguir as instruções
- Seguir regulamentos
- Seguir as regras
- Amigável
- Exercer bem as funções sob pressão
- Dar feedback
- Bom em Networking
- Boa atitude
- Alto astral
- Altamente organizado
- Altamente recomendado
- Honesto
- Independente
- Persuasivo
- Inovador
- Inspirador
- Com inteligência intercultural
- Entrevistador
- Gestor do conhecimento
- Lider
- Ouvidor
- Pensamento lógico
- Cumpridor de prazos
- Gestor de conversas difíceis
- Gestor de equipes remotas
- Gestor de equipes virtuais
- Gestor de reuniões
- Mentor
- Motivado
- Motivador
- Multitarefa
- Monotarefa
- Negociador
- Comunicador não verbal
- Organizado
- Paciente
- Performance Management
- Perseverante
- Persistente
- Persuasor
- Planeador
- Trabalho positivo de ética
- Possuir ética nos negócios
- Apresentador
- Solucionador de problemas
- Aperfeiçoador de processos
- Falar em público
- Pontual
- Perspicaz
- Ler linguagem corporal
- Confiável
- Pesquisador
- Resiliente
- Respeitoso
- Respeitável
- Segurança consciente
- Auto-consciência
- Auto-monitoramento
- Auto-supervisão
- Habilidades de venda
- Senso de humor
- Social
- Permanecer na tarefa
- Planeamento estratégico
- Stress Management
- Treinador de sucesso
- Supervisor
- Receber crítica
- Gestor de talentos
- Consolidador de equipe
- Team player
- Consciente das tendências tecnológicas
- Pensar fora da caixa
- Tolerante com mudanças e incertezas
- Treinar o treinador
- Treinável
- Troubleshooter
- Educação
- Comunicação verbal
- Comunicação visual
- Bem preparado
- Disposto a aceitar feedback
- Vontade de aprender
- Trabalhar bem sob pressão
- Work-Life Balance
- Habilidades de escrita
E agora, já estás pronto para desenvolveres as Soft Skills que necessitas e passares a Viver Em Alta Performance?
Tudo o que precisas de fazer é de passar à ação e observar o sucesso acontecer!
Obrigado por dedicares o tempo à leitura deste artigo. Se gostaste, então dá um clique na partilha. Significa muito para mim e ainda estarás a ajudar outras pessoas a terem acesso a este material também.
Visita o meu instagram (profcirilo) e vem visitar-me à minha escola para fazermos uma Aula Personal ou uma sessão de life mentoring para Viveres Em Alta Performance e Qualidade de Vida.
Todos estes conceitos fazem parte de mais de 18 anos do meu lifestyle baseado nos conceitos e nas técnicas do DeROSE Method.
Toca a aplicar estes conceitos para fazer acontecer!
A alta performance é como uma semente. Quando a cultivas, ela desperta.
Algumas palmeiras crescem em três anos, outras em dez. Aquelas que não são nutridas, nunca crescem!
Um forte abraço,
PROF.CIRILO
DEROSE LIFECOACH
Ah, e não te esqueças
Agora é a melhor hora para começares a Viver Em Alta Performance. Aplica o que acabaste de ler e transforma a tua vida positivamente. É altura de passares para o próximo nível. Acredita em ti, não aceites desculpas e faz acontecer.